CENTRO DE FORMACIÓN INDUSTRIAL

Ingresa a nuestra ACADEMIA VIRTUAL

Antes de CFI

Como se muestra en la imagen, muy pocos empleados tiene acceso a capacitaciones o cursos en lo cuales pueden profesionalizarse debido a diversas dificultades.

Después de CFI

Ya una ves trabajando bajo nuestra plataforma, como se muestra en la imagen vemos una completa red de capacitación y empleados totalmente capacitados en sus áreas.

Visión

Queremos ser un Centros Formación con presencia sólida en la Industria nacional, con un crecimiento consolidado y distinguirnos en el mercado por una oferta de formación calificada especializada, manteniendo nuestra posición de centros de formación de referencia respecto a nuestro compromiso de inserción laboral.

Misión

Centro Formación Industrial tiene como misión formar a las personas con el máximo profesionalismo y calidad docente siempre atendiendo a la diversidad y desde un una perspectiva de igualdad de oportunidades, velando por su inserción laboral y la mejora de sus competencias laborales. contribuyendo a mejorar la calidad de vida de quienes participan.

Valores

A partir de la reflexión estratégica realizada por la alta dirección de la organización se consensuaron los valores, que han sido revisados y definidos con mayor detalle dentro del Plan Estratégico, al pasar a ser un elemento clave de nuestra estrategia. Los valores marcan para nosotros el comportamiento de los líderes y el trabajo de cada día.

Contactenos
  • Experiencia del equipo.
  • Trabajo en equipo.
  • Excelencia en la gestión.
  • Compromiso social.
  • Seriedad en el trabajo realizado.
  • Igualdad de oportunidades.
  • Orientación a los intereses de nuestros clientes.
  • Reconocimiento del talento y compromiso de las personas.

Experiencia del equipo

90%

Trabajo en equipo

50%

Igualdad de oportunidades

100%

Seriedad en aprendizaje

100%

Compromiso social

100%

Nuestros Valores

A partir de la reflexión estratégica realizada por la alta dirección de la organización se consensuaron los valores, que han sido revisados y definidos con mayor detalle dentro del Plan Estratégico, al pasar a ser un elemento clave de nuestra estrategia.

Los valores marcan para nosotros el comportamiento de los líderes y el trabajo de cada día.

Cursos en módulos

Cursos en módulos

marzo 30, 2014

Solidos conocimientos en Mineria

Solidos conocimientos en Mineria

marzo 23, 2013

Cursos 100% online

Cursos 100% online

marzo 23, 2013

Especialistas en la Industria

Especialistas en la Industria

marzo 23, 2013

Plataforma intuitiva

Plataforma intuitiva

febrero 1, 2013

Capacitaciones a constructoras

Capacitaciones a constructoras

enero 23, 2013

Academia Virtual y Experiencia Laboral

Eslabones y Cimientos de Nuestra Empresa
Reconocimiento del talento

Compromiso con las personas, reconocemos el valor de las personas, sus competencias técnicas y profesionales y personales y abogamos por la fidelización de aquellas que así lo demuestran para seguir formando parte de nuestro equipo.

Orientación a los intereses

De nuestros clientes, entendemos que las necesidades de nuestros clientes, el SCE como entidad financiadora y nuestro alumnado real y potencial, deben ser comprendidas siendo una guía para la mejora continua de nuestros servicios.

Excelencia en la gestión

Nos comprometemos con todos los conceptos fundamentales de la excelencia y los llevamos a la práctica aplicando herramientas y metodologías integradas en nuestro sistema de gestión.

Respeto por el medio ambiente

Trabajamos por el desarrollo sostenible de nuestro entorno teniendo un compromiso de prevención de la contaminación y de mejora de nuestra gestión ambiental.

El objetivo general de este servicio es el de apoyar a los clientes en el control de la prevención de riesgos y salud ocupacional, en la correcta aplicación de los planes y programas bajo sus sistemas de gestión, asegurando el fiel cumplimiento de los estándares definidos por la organización para el control de los peligros y riesgos asociados a la operación y mantenimiento de las áreas de esta manera contribuir a la disminución de la accidentabilidad.

ASESORÍAS EN SEGURIDADAsesoría en terreno, Seguridad y Salud Ocupacional

El objetivo general de este servicio es la implementación, desarrollo y monitoreo de Programas de Seguridad Conductual, en dónde se busca convertir a los trabajadores en un actor clave en la gestión de su propia seguridad y con esto, aumentar las conductas seguras. Lo anterior contribuye en la disminución de incidentes.

SEGURIDAD CONDUCTUALSeguridad Conductual

Chile tiene grandes desafíos en materia de salud ocupacional, no sólo desde el punto de vista de las regulaciones y normativas, sino también del conjunto de actores involucrados: trabajadores(as), empleadores, autoridad laboral y sanitaria, organismos administradores de la ley y la sociedad en general. Uno de estos desafíos es la medición y control de los riesgos Psicosociales en las organizaciones. A través de la realización de un diagnóstico, se busca detectar los riesgos psicosociales presentes en el ámbito laboral y su nivel de impacto, para luego dar curso a un programa de intervención que busque disminuir la exposición a este tipo de riesgos.

RIESGO PSICOSOCIALESIdentificación de Riesgos Psicosociales

Generar una alianza entre CFI y el cliente, donde se prestarán servicios de apoyo para los procesos de reclutamiento y selección de personal que el cliente solicite, según el alcance en los términos y condiciones definidas para el servicio.

RR.HH.Servicios de Reclutamiento y Selección de Profesionales

Sumar a todo Chile a los 

empleos, un SENCE con resultados.

Un SENCE para el empleo.

Enfrentamos una etapa de cambios demográficos y tecnológicos que han modificado la manera en que entendemos la relación entre la vida personal y el trabajo de las personas. La transformación tecnológica ya ha impactado en la estructura del trabajo en el mundo, y se han ido eliminado o modificando puestos de trabajos, pero también creando otros nuevos. Adaptar sus aptitudes laborales a este nuevo escenario es el principal desafío de Sence, para el cual debemos transformar nuestro Servicio para enfocarnos en mejorar la empleabilidad y calidad de vida de las personas.

Por mucho tiempo hemos entendido la capacitación con un fin en si mismo.

pero ésta es un medio para conseguir o mejorar el empleo. Esto nos ha llevado entre otras cosas, a que descuidemos otro tipo de acciones necesarias para que alguien consiga un trabajo, como recibir apoyo en hacer un currículum o preparar una entrevista de trabajo.

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